{"id":1972,"date":"2026-06-02T14:34:40","date_gmt":"2026-06-02T12:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ergonos.com\/offizieller-arbeitgeber\/"},"modified":"2026-11-12T14:24:02","modified_gmt":"2026-11-12T13:24:02","slug":"offizieller-arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ergonos.com\/de\/unsere-loesungen\/offizieller-arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Offizieller Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t

\u201eEmployer of Record\u201c: Spezialisten vor Ort besch\u00e4ftigen, ohne eine lokale Struktur aufzubauen<\/h2>\n

Im Rahmen Ihrer internationalen Projekte kann es gelegentlich erforderlich sein, einen Spezialisten in einem Land einzusetzen, in dem Ihr Unternehmen weder \u00fcber eine juristische Person noch \u00fcber eine Personalstruktur oder lokale Personalkapazit\u00e4ten verf\u00fcgt.<\/p>\n

Die Gr\u00fcndung einer Tochtergesellschaft kann zu zeitaufwendig, zu kostspielig oder im Verh\u00e4ltnis zur Dauer des Einsatzes unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig sein. Dennoch muss das Projekt vorankommen, der Experte muss z\u00fcgig eingebunden werden, und die vertraglichen Rahmenbedingungen m\u00fcssen klar bleiben. <\/p>\n

Mit seiner \u201eEmployer of Record\u201c-L\u00f6sung unterst\u00fctzt Ergonos Sie dabei, vor Ort einen Spezialisten f\u00fcr einen bestimmten Auftrag einzustellen, und \u00fcbernimmt dabei die damit verbundenen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n

Sie profitieren von einer flexiblen, strukturierten L\u00f6sung, die auf die Anforderungen Ihres Projekts zugeschnitten ist, ohne Ihre Organisation zus\u00e4tzlich zu belasten.<\/p>\n

BESPRECHEN SIE IHRE ANFORDERUNGEN<\/a><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n\t
\n\t\"Ergonos,\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t

Wann sollten Sie eine \u201eEmployer of Record\u201c-L\u00f6sung nutzen?<\/h2>\n

Das Konzept des \u201eEmployer of Record\u201c kommt zum Tragen, wenn Ihr Projekt einen vor Ort besch\u00e4ftigten Fachmann erfordert, Ihr Unternehmen jedoch das Arbeitsverh\u00e4ltnis in dem betreffenden Land nicht direkt verwalten m\u00f6chte oder kann.<\/p>\n

Diese L\u00f6sung ist besonders n\u00fctzlich, wenn:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Sie m\u00fcssen einen Spezialisten in einem Land einsetzen, in dem Sie keine Niederlassung haben;<\/li>\n
  • der Einsatz ist befristet oder an eine Projektphase gebunden;<\/li>\n
  • Der Facharzt ben\u00f6tigt einen lokalen Arbeitsvertrag;<\/li>\n
  • die Schaffung einer lokalen Struktur w\u00e4re zu zeitaufwendig oder unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig;<\/li>\n
  • Ihre Personal- und Finanzabteilungen m\u00f6chten den Verwaltungsaufwand reduzieren;<\/li>\n
  • Sie m\u00fcssen einen Experten z\u00fcgig in ein internationales Projektteam integrieren.<\/li>\n<\/ul>\n

    EOR erm\u00f6glicht es Ihnen daher, mit einem klaren Rahmen voranzukommen, ohne sofort eine dauerhafte Pr\u00e4senz im Land aufzubauen.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

    \n\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\"\"\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\tWof\u00fcr ist Ergonos zust\u00e4ndig?\t\t\t\t\t\t\t\n\n\n<\/svg>\n\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Ergonos unterst\u00fctzt Industrieunternehmen bei der Umsetzung von \u201eEmployer of Record\u201c-L\u00f6sungen, die auf ihre internationalen Entsendungen zugeschnitten sind.<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Je nach Kontext k\u00f6nnen wir Ihnen bei folgenden Aufgaben behilflich sein:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Analyse des Bedarfs und des betreffenden Landes;<\/li>\n
    • Auswahl des am besten geeigneten vertraglichen Rahmens;<\/li>\n
    • Umsetzung des lokalen Vertrags;<\/li>\n
    • administrative Koordination im Bereich der Besch\u00e4ftigung;<\/li>\n
    • Nachverfolgung der Aufgaben im Zeitverlauf;<\/li>\n
    • der Austausch zwischen Ihrem Unternehmen, dem Fachmann und den lokalen Akteuren;<\/li>\n
    • Anpassungen, falls sich der Auftrag weiterentwickelt.<\/li>\n<\/ul>\n

      Unsere Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, den von Ihnen ben\u00f6tigten Spezialisten im richtigen Land und unter den richtigen Rahmenbedingungen zu gewinnen, ohne dass Ihre internen Teams die gesamte Komplexit\u00e4t tragen m\u00fcssen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

      \n\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t

      Offizieller Arbeitgeber oder Verwaltung von Freiberuflervertr\u00e4gen?<\/h3>\n

      Die Begriffe \u201eEmployer of Record\u201c und \u201eVertragsmanagement f\u00fcr Freiberufler\u201c beziehen sich auf zwei unterschiedliche Situationen.<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      Die richtige L\u00f6sung h\u00e4ngt vom jeweiligen Land, dem Status des Fachmanns, der Dauer des Einsatzes, dem Grad der Einbindung in das Projektteam und Ihren internen Rahmenbedingungen ab.<\/p>\n

      Ergonos unterst\u00fctzt Sie dabei, diese Entscheidung bereits vor Beginn des Einsatzes zu kl\u00e4ren.<\/strong><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

      \n\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t

      M\u00fcssen Sie f\u00fcr ein internationales Projekt einen Spezialisten vor Ort einstellen?<\/h2>\n

      Jedes Land, jeder Auftrag und jeder Fachmann erfordert eine spezifische Analyse.<\/p>\n

      Schildern Sie uns Ihre Situation:<\/strong> Ergonos hilft Ihnen dabei<\/strong>, festzustellen, ob das \u201eEmployer of Record\u201c-Modell der richtige Rahmen f\u00fcr Ihr Projekt ist oder ob eine andere L\u00f6sung besser geeignet w\u00e4re.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1993,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1972","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2684,"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1972\/revisions\/2684"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1993"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}