{"id":2724,"date":"2026-06-02T14:34:40","date_gmt":"2026-06-02T12:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ergonos.com\/?page_id=2724"},"modified":"2026-11-13T08:52:04","modified_gmt":"2026-11-13T07:52:04","slug":"employer-of-record","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/nos-solutions\/employer-of-record\/","title":{"rendered":"Employer of Record"},"content":{"rendered":"<section class=\"ergonosText\" data-bg=\"grey\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"ergonosText__content wysiwyg\">\n\t\t<h2>Employeur de r\u00e9f\u00e9rence (EOR) : employez des sp\u00e9cialistes localement, sans cr\u00e9er de structure sur place<\/h2>\n<p>Vos projets internationaux peuvent n\u00e9cessiter de mobiliser un sp\u00e9cialiste dans un pays o\u00f9 votre entreprise ne dispose ni d\u2019entit\u00e9 juridique, ni de structure RH, ni de capacit\u00e9 \u00e0 embaucher localement.<\/p>\n<p>Cr\u00e9er une filiale peut \u00eatre trop long, trop co\u00fbteux ou disproportionn\u00e9 par rapport \u00e0 la dur\u00e9e de la mission. Pourtant, le projet doit avancer, l\u2019expert doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 rapidement et le cadre contractuel doit rester clair.<\/p>\n<p>Avec sa solution d\u2019employeur de r\u00e9f\u00e9rence (EOR), Ergonos vous permet d\u2019employer un sp\u00e9cialiste localement pour une mission d\u00e9finie, tout en prenant en charge le cadre administratif li\u00e9 \u00e0 son emploi.<\/p>\n<p>Vous b\u00e9n\u00e9ficiez ainsi d\u2019une solution flexible, structur\u00e9e et adapt\u00e9e aux contraintes de votre projet, sans alourdir votre organisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"button button-primary button-primary--right\" href=\"https:\/\/ergonos.com\/contact\/\">PARLONS DE VOTRE BESOIN<\/a><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"ergonosImage\" data-bg=\"white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"960\" src=\"https:\/\/ergonos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-11-mars-2026-10_30_22-1440x960.png\" class=\"ergonosImage__img\" alt=\"Ergonos, Employer of Records\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/ergonos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-11-mars-2026-10_30_22-1440x960.png 1440w, https:\/\/ergonos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/ChatGPT-Image-11-mars-2026-10_30_22.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/>\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"ergonosText\" data-bg=\"grey\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"ergonosText__content wysiwyg\">\n\t\t<h2>Quand recourir \u00e0 une solution d\u2019employeur de r\u00e9f\u00e9rence (EOR) ?<\/h2>\n<p>La solution d\u2019employeur de r\u00e9f\u00e9rence est adapt\u00e9e lorsque votre projet n\u00e9cessite l\u2019embauche locale d\u2019un sp\u00e9cialiste, mais que votre entreprise ne souhaite pas ou ne peut pas g\u00e9rer directement son emploi dans le pays concern\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Cette solution est particuli\u00e8rement utile si :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>vous devez mobiliser un sp\u00e9cialiste dans un pays o\u00f9 vous ne disposez pas d\u2019entit\u00e9 locale ;<\/li>\n<li>la mission est temporaire ou li\u00e9e \u00e0 une phase du projet ;<\/li>\n<li>le sp\u00e9cialiste a besoin d\u2019un contrat de travail local ;<\/li>\n<li>la cr\u00e9ation d\u2019une structure locale serait trop longue ou disproportionn\u00e9e ;<\/li>\n<li>vos \u00e9quipes RH et financi\u00e8res souhaitent r\u00e9duire la complexit\u00e9 administrative ;<\/li>\n<li>vous devez int\u00e9grer rapidement un expert \u00e0 une \u00e9quipe projet internationale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019EOR vous permet ainsi d\u2019avancer dans un cadre clair, sans cr\u00e9er imm\u00e9diatement une implantation permanente dans le pays.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"ergonosImageTexte ergonosImageTexte--left\" data-bg=\"white\">\n\t<div class=\"ergonosImageTexte__inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ergonosImageTexte__media\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"645\" src=\"https:\/\/ergonos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/accompagnement-RH-mobilite-interationale-960x645.jpg\" class=\"ergonosImageTexte__img\" alt=\"\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"ergonosImageTexte__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"ergonosImageTexte__heading\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"ergonosImageTexte__titre block-titre\">\n\t\t\t\t\t\t\tCe que nous prenons en charge\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" width=\"28\" height=\"28\" viewBox=\"0 0 28 28\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M14 4.788C8.92 4.788 4.788 8.92 4.788 14C4.788 19.08 8.92 23.212 14 23.212C19.08 23.212 23.212 19.08 23.212 14C23.212 8.92 19.08 4.788 14 4.788ZM14 28C6.28 28 0 21.72 0 14C0 6.28 6.28 0 14 0C21.72 0 28 6.28 28 14C28 21.72 21.72 28 14 28Z\" fill=\"#003CC2\"\/>\n<path 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mission dans la dur\u00e9e ;<\/li>\n<li>les \u00e9changes entre votre entreprise, le sp\u00e9cialiste et les interlocuteurs locaux ;<\/li>\n<li>les ajustements n\u00e9cessaires en cas d\u2019\u00e9volution de la mission.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notre r\u00f4le est de vous aider \u00e0 mobiliser le sp\u00e9cialiste dont vous avez besoin, dans le bon pays et avec le cadre adapt\u00e9, tout en all\u00e9geant la charge de vos \u00e9quipes internes.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"ergonosText\" data-bg=\"white\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"ergonosText__content wysiwyg\">\n\t\t<h3>Employer of Record or Freelance Contract Management?<\/h3>\n<p>Employer of Record and Freelance Contract Management address two different situations.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2730\" src=\"https:\/\/ergonos.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/02-eor-ou-gestion-independants.webp\" 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projet international ?<\/h2>\n<p>Chaque pays, chaque mission et chaque sp\u00e9cialiste n\u00e9cessite une analyse sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p><strong>Parlez-nous de votre situation :<\/strong> Ergonos vous aidera \u00e0 d\u00e9terminer si la solution d\u2019employeur de r\u00e9f\u00e9rence (EOR) est adapt\u00e9e \u00e0 votre projet ou si une autre formule serait plus pertinente.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2819,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2724","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2734,"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2724\/revisions\/2734"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ergonos.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}