Datore di lavoro ufficiale
Datore di lavoro ufficiale: assumere specialisti sul posto, senza creare una struttura locale
A volte i tuoi progetti internazionali potrebbero richiedere la mobilitazione di uno specialista in un Paese in cui la tua azienda non ha una sede legale, una struttura delle risorse umane o la possibilità di assumere personale locale.
Creare una filiale può essere troppo lento, troppo costoso o sproporzionato rispetto alla durata dell’incarico. Eppure il progetto deve andare avanti, l’esperto deve essere integrato rapidamente e il quadro contrattuale deve rimanere chiaro.
Con la sua soluzione “Employer of Record”, Ergonos ti aiuta ad assumere uno specialista in loco per un incarico specifico, occupandosi al contempo di tutte le pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro.
Potrai beneficiare di una soluzione flessibile e strutturata, adattata alle esigenze del tuo progetto, senza appesantire la tua organizzazione.
Quando conviene ricorrere a una soluzione di “Employer of Record”?
Il concetto di “Employer of Record” è rilevante quando il tuo progetto richiede uno specialista assunto in loco, ma la tua azienda non vuole, o non può, gestire direttamente il rapporto di lavoro nel Paese in questione.
Questa soluzione è particolarmente utile se:
- devi ricorrere a uno specialista in un Paese in cui non hai una sede locale;
- l’incarico è temporaneo o legato a una fase del progetto;
- lo specialista deve avere un contratto di lavoro locale;
- creare una struttura locale sarebbe troppo lento o sproporzionato;
- i tuoi team delle Risorse Umane e della Finanza vogliono ridurre la complessità amministrativa;
- Devi inserire al più presto un esperto in un team di progetto internazionale.
L’EOR ti permette quindi di andare avanti con un quadro chiaro, senza dover creare subito una presenza permanente nel Paese.
Di cosa si occupa Ergonos?
Ergonos aiuta le aziende industriali a implementare soluzioni di "Employer of Record" su misura per i loro incarichi internazionali.
A seconda del contesto, possiamo aiutarti a gestire:
- analisi delle esigenze e del Paese in questione;
- scelta del quadro contrattuale più adatto;
- attuazione del contratto locale;
- coordinamento amministrativo in materia di occupazione;
- monitoraggio dell’incarico nel tempo;
- i contatti tra la tua azienda, lo specialista e gli attori locali;
- adeguamenti nel caso in cui l’incarico subisca modifiche.
Il nostro ruolo è quello di aiutarti a trovare lo specialista di cui hai bisogno, nel Paese giusto e con le condizioni giuste, senza che i tuoi team interni debbano farsi carico di tutta la complessità.
Datore di lavoro ufficiale o gestione dei contratti freelance?
Il concetto di “datore di lavoro ufficiale” e la gestione dei contratti dei freelance riguardano due situazioni diverse.
La soluzione giusta dipende dal Paese, dallo status dello specialista, dalla durata dell’incarico, dal livello di integrazione nel team di progetto e dai tuoi vincoli interni.
Ergonos ti aiuta a chiarire questa scelta prima che inizi l’incarico.
Hai bisogno di assumere uno specialista in zona per un progetto internazionale?
Ogni paese, ogni incarico e ogni specialista richiedono un’analisi specifica.
Raccontaci la tua situazione: Ergonos ti aiuterà a capire se il modello “Employer of Record” è la soluzione giusta per il tuo progetto o se ne esiste un’altra più adatta.