Employer of Record
Employeur de référence (EOR) : employez des spécialistes localement, sans créer de structure sur place
Vos projets internationaux peuvent nécessiter de mobiliser un spécialiste dans un pays où votre entreprise ne dispose ni d’entité juridique, ni de structure RH, ni de capacité à embaucher localement.
Créer une filiale peut être trop long, trop coûteux ou disproportionné par rapport à la durée de la mission. Pourtant, le projet doit avancer, l’expert doit être intégré rapidement et le cadre contractuel doit rester clair.
Avec sa solution d’employeur de référence (EOR), Ergonos vous permet d’employer un spécialiste localement pour une mission définie, tout en prenant en charge le cadre administratif lié à son emploi.
Vous bénéficiez ainsi d’une solution flexible, structurée et adaptée aux contraintes de votre projet, sans alourdir votre organisation.
Quand recourir à une solution d’employeur de référence (EOR) ?
La solution d’employeur de référence est adaptée lorsque votre projet nécessite l’embauche locale d’un spécialiste, mais que votre entreprise ne souhaite pas ou ne peut pas gérer directement son emploi dans le pays concerné.
Cette solution est particulièrement utile si :
- vous devez mobiliser un spécialiste dans un pays où vous ne disposez pas d’entité locale ;
- la mission est temporaire ou liée à une phase du projet ;
- le spécialiste a besoin d’un contrat de travail local ;
- la création d’une structure locale serait trop longue ou disproportionnée ;
- vos équipes RH et financières souhaitent réduire la complexité administrative ;
- vous devez intégrer rapidement un expert à une équipe projet internationale.
L’EOR vous permet ainsi d’avancer dans un cadre clair, sans créer immédiatement une implantation permanente dans le pays.
Ce que nous prenons en charge
Ergonos accompagne les entreprises industrielles dans la mise en place de solutions d’employeur de référence (EOR) adaptées à leurs missions internationales.
Selon le contexte, nous pouvons vous accompagner dans :
- l’analyse du besoin et du contexte du pays concerné ;
- le choix du cadre contractuel le plus adapté ;
- la mise en place du contrat de travail local ;
- la coordination administrative liée à l’emploi ;
- le suivi de la mission dans la durée ;
- les échanges entre votre entreprise, le spécialiste et les interlocuteurs locaux ;
- les ajustements nécessaires en cas d’évolution de la mission.
Notre rôle est de vous aider à mobiliser le spécialiste dont vous avez besoin, dans le bon pays et avec le cadre adapté, tout en allégeant la charge de vos équipes internes.
Employer of Record or Freelance Contract Management?
Employer of Record and Freelance Contract Management address two different situations.
La solution adaptée dépend du pays, du statut du spécialiste, de la durée de la mission, de son niveau d’intégration à l’équipe projet et de vos contraintes internes.
Ergonos vous aide à faire ce choix avant le début de la mission.
Besoin d’employer un spécialiste localement pour un projet international ?
Chaque pays, chaque mission et chaque spécialiste nécessite une analyse spécifique.
Parlez-nous de votre situation : Ergonos vous aidera à déterminer si la solution d’employeur de référence (EOR) est adaptée à votre projet ou si une autre formule serait plus pertinente.